4 nguyên tắc lãnh đạo của Robin Sharma

4 nguyên tắc lãnh đạo của Robin Sharma được viết trong cuốn sách “Nhà lãnh đạo không chức danh”

NGUYÊN TẮC 1: KHÔNG CÓ CHỨC DANH BẠN VẪN CÓ THỂ LÃNH ĐẠO

Khả năng lãnh đạo không liên quan đến chức danh, mà liên quan đến hành động của bạn.
Muốn lãnh đạo người khác, trước tiên bạn phải lãnh đạo được chính bản thân mình trước.

Quy tắc IMAGE là quy tắc đại diện cho một phẩm chất mà bạn cần có để trở thành một nhà lãnh đạo thậm chí không cần có chức danh. Nếu làm được những điều này bạn không có chức danh bạn vẫn có thể lãnh đạo đội nhóm của bạn.

I : Innovation (cách tân)

– Đừng hy vọng làm theo cách cũ mà đạt được kết quả mới
– Nếu không có sự cách tân, cuộc sống sẽ chết
– Cách tân từ những cái nhỏ sẽ kết hợp thành những kết quả ngoạn mục
– Luôn suy nghĩ không ngừng cải tiến

M : Mastery (tinh thông)

– Sự tập trung kết hợp với thời gian sẽ tạo nên sự tinh thông
– Những gợn sóng xuất sắc mỗi ngày, qua thời gian sẽ thành một cơn sóng lớn của thành công
– Nâng cao những mong đợi bạn tự đặt ra cho chính mình
– Dù bạn đang làm bất kỳ nghề gì, hãy tinh thông nghề đó

A : Authenticity (đích thực)

– Trở thành con người đích thực và sống thực với bản thân mình
– Trở thành con người đáng tin cậy, luôn giữ lời hứa với đồng nghiệp và khách hàng
– Khi bạn cho phép mình sống cởi mở với mọi người, tức là anh đã cho phép mọi người được cởi mở với bạn
– Hãy tin vào chính mình ngày cả khi không ai khác tin vào bạn

G : Guts (lòng dũng cảm)

– Bạn có can đảm trở thành một người dám nói, dám làm hơn mọi người bình thường.
– Bạn có can đảm nhìn thấy cơ hội ở cả những nơi mà người khác chỉ thấy khó khăn.
– Dũng cảm đối ứng với thách thức khó khăn hơn là phê phán chỉ trích chỉ là một phản ứng tự vệ

E : Ethics (đạo đức)

– Hãy nói những gì anh muốn và hãy thật sự muốn những gì anh nói
– Đừng bao giờ làm những việc phản đạo đức sẽ làm ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn
– Sống thật khiêm tốn và khiêm nhường
– Sự chính trực luôn dẫn đến những phần thưởng cao quý
– Sống can đảm và hành động theo niềm tin và những giá trị của mình

NGUYÊN TẮC 2: THỜI KỲ HỖN LOẠN TẠO NÊN NHỮNG NHÂN VẬT VĨ ĐẠI

Chính những hoàn cảnh éo le lại là nền tảng tạo nên một nhà lãnh đạo kiết xuất. Đừng trốn tránh và bỏ cuộc khi chưa bắt đầu. Khi gặp khó khăn, phản ứng tự nhiên của người khác là trốn chạy thì luôn có những con người vĩ đại dũng cảm đối ứng với những thử thách của cuộc sống. Điều đó làm họ trở nên vĩ đại

Quy tắc SPARK

S : Speak with candor (nói chuyện ngay thẳng)

– Nói chuyện ngay thẳng, rõ ràng, chân thành và có thể truyền cảm hứng
– Nếu điều đó quan trọng đối với một người quan trọng với anh, thì điều đó cũng quan trọng với anh

P : Priority (ưu tiên)

– Tập trung vào cái tốt nhất bỏ qua những thứ còn lại
– Không cần biết hầu hết mọi thứ nhưng hãy uyên thâm một số thứ
– Đơn giản hóa những điều phức tạp

A : Adversity breeds Opportunity (nghịch cảnh sinh cơ hội)

– Trong khó khăn luôn luôn có cơ hội
– Một giấc mơ chết đi, một giấc mơ tốt hơn sẽ sinh ra
– Đừng để ý kiến người khác lấn lướt bãn lĩnh của anh
– Kiên trì và nhẫn nại vượt qua thử thách
– Bị đánh gục khi theo đuổi hoài bão ngông cuồng vẫn tốt hơn là chỉ ngồi xem ti vi

R : Respond versus react (đối ứng chứ phải phản ứng)

– Đừng phản ứng hay phê phán công việc, hãy nghĩ cách đối ứng và thực hiện tốt nhất có thể
– Có bản lĩnh và bình tĩnh đối ứng với mọi tình huống trong cuộc sống

K : Kudos (khen ngợi)

– Nhiệt tình và chân thành khen ngợi thành tích tuyệt vời mà những người xung quanh bạn đạt được
– Ai cũng thích được khen ngợi, hãy công nhận sự xuất sắc, công việc tốt và những việc người khác làm

NGUYÊN TẮC 3: MỐI QUAN HỆ CÀNG SÂU SẮC, TINH THẦN LÃNH ĐẠO CÀNG MẠNH MẼ

Đừng đợi người khác đến bên mình trước để bắt đầu mối quan hệ mà hãy là người dẫn đường. Hãy chủ động tạo nên những ảnh hưởng tích cực lên những người xung quanh mình. Hòa nhập, thấu hiểu, nuôi dưỡng, giúp đỡ người khác là những điều cần làm để xây dựng mối quan hệ sâu sắc.

Quy tắc HUMAN

H : Helpfulness (giúp ích)

– Hãy luôn luôn làm nhiều hơn cái bạn được trả
– Hãy trở thành con người hữu ích nhất mà bạn có thể
– Mang lại lợi ích cho càng nhiều người, bạn sẽ càng thành công

U : Understand (thấu hiểu)

– Tập trung lắng nghe nhiều hơn, nói ít lại
– Lắng nghe thấu hiểu và đồng cảm với người khác

M : Mingle (hòa nhập)

– Chú trọng giữ gìn các mối quan hệ đang có
– Bước ra và xây duwgj những cầu kết nối với đồng nghiệp, khách hàng và bạn bè của mình

A : Amuse (tiêu khiển)

– Kết hợp công việc và một chút tiêu khiển sẽ nâng cao hiệu quả công việc
– Phấn khích hơn sẽ làm việc tích cực hơn
– Tạo hứng thú với việc đang làm sẽ tạo ra giá trị cao hơn cho khách hàng

N : Nurture (nuôi dưỡng)

– Chăm sóc và nuôi dưỡng các mối quan hệ
– Quan tâm, ân cần và tử tế với mọi người xung quanh
– Giúp mọi người đạt được mục tiêu của họ, và họ sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

NGUYÊN TẮC 4: ĐỂ TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO VĨ ĐẠI, TRƯỚC TIÊN HÃY TRỞ THÀNH MỘT CON NGƯỜI VĨ ĐẠI

Hãy lãnh đạo chính mình trước. Chỉ khi đó bạn mới có thể bước đến vị trí lãnh đạo người khác. Hãy từ bỏ thói quen xấu, hãy bắt đầu dọn dẹp những suy nghĩ tiêu cực và những giả định sai lầm về tiềm năng và giới hạn của mình. Rèn luyện bản thân thực sự là công việc số một.

Quy tắc SHINE

S : See clearly (thấy rõ)

– Làm chủ từng suy nghĩ của mình
– Chuyển hướng sang suy nghĩ tích cực khi có suy nghĩ tiêu cực xuất hiện
– Tập trung vào cơ hội hơn là khó khăn
– Có trách nhiệm với từng suy nghĩ của mình

H : Health is wealth (sức khỏe là vàng)

– Sức khỏe là chiếc vương miện mà chỉ những người yếu bệnh mới thấy
– Khi bạn thật sự tin vào năng lực của mình, thái độ và sức khỏe của bạn sẽ cải thiện đáng kế
– Sức khỏe tốt sẽ nâng đỡ mọi thứ khác trong cuộc sống của bạn

I : Inspiration (cảm hứng)

– Một ngày không cảm hứng là một ngày sống không trọn vẹn
– Nạp năng lượng và đổ đầy giếng cảm hứng của mình mỗi ngày
– Nghe nhạc, đọc sách, giao thiệp với người tài giỏi, bạn sẽ có thêm nhiều đam mê và cảm hứng

N : Neglect not your family (đừng bỏ quên gia đình)

– Một nền tảng vững chắc trong gia đình giúp bạn đạt được những kết quả vững chắc trong công việc
– Cảm giác được quan tâm giúp bạn phát triển tinh thần lãnh đạo và thành công hơn

E : Evaluate your lifestyle (nâng cao lối sống)

– Hãy sống một cuộc sống có chất lượng
– Hãy biết hưởng thụ cuộc sống
– Bạn sẽ được sống có một lần thôi, tại sao không sống cho trọn vẹn.

Cống hiến đóng góp là mục tiêu cuối cùng của công việc và cuộc sống
Thành công không phải là những gì anh nhận được, mà thành công là những gì anh đã để lại